Beschreibung
Dem Wissen und der Erfahrung der Beschäftigten wird in Bezug auf betriebliche Veränderungsprozesse nicht nur eine zunehmend große Bedeutung für deren Erfolg beigemessen. Vielmehr gelten sie als zentraler Faktor betrieblicher Innovationsfähigkeit.
Entscheidend für nachhaltigen Erfolg ist es, dasss ich Potenziale nur durch Zusammenwirken aller Mitarbeiterer schließen lassen.
Beteiligungsorientierung steht dabei für:
Beschäftigungssicherung, die Erschließung von Erfolgspotenzialen, Kompetenzentwicklung sowie steigende Wettbewerbsfähigkeit.
Wie? Was kann die TBS hierbei tun?
– Beteiligungsorientierter Durchführung von Effizienzanalysen
– Beteiligungsorientierten Prozessanalyse und Produktions-(re)Organisation
– Orientierungsberatung und Projektentwicklung für Energiespar-Contracting
– Energiemanagement
– Strategien im Umgang mit Effizienzsteigerungs- und Reorganisationsprojekte
Zielgruppe und Freistellung
Die Veranstaltungen richten sich an Betriebs- und Personalräte, Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen und Funktionäre der Gewerkschaften. Eine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist nicht erforderlich. Alle Seminare sind Veranstaltungen nach § 37.6 BetrVG, § 41.1 LPersVG, § 54.1 BPersVG, § 19.3 MVG, § 16.1 MAVO und § 179.4 SGB IX, deren Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden müssen.