Beschreibung
Im Zuge der Digitalisierung findet zunehmend eine Verbreitung digitaler Anwendungen im Personalbereich statt.
Die aktuellen Personalinformationssysteme können mittlerweile alle wesentlichen Funktionen des Personalmanagements abbilden.
Dazu gehören beispielsweise:
- das Recruiting- und Bewerbermanagement,
- das Führen von Personalakten,
- Karriere- und Nachfolgemanagement, sowie
- Arbeitszeiterfassung.
Dieses Seminar gibt einen übergreifenden Überblick zur Nutzung und möglichen Auswirkungen von solchen Personalinformationssystemen. Wesentlicher Inhalt sind dabei praxisnahe Beispiele zum Umgang mit Beteiligungsrechten von Betriebs- und Personalräten im Zusammenhang mit der Einführung solcher Systeme.
Ziel des Seminars ist es, die Regelungsschwerpunkte zu solchen Systemen kennen zu lernen.
Zielgruppe und Freistellung
Die Veranstaltungen richten sich an Betriebs- und Personalräte, Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen und Funktionäre der Gewerkschaften. Eine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist nicht erforderlich. Alle Seminare sind Veranstaltungen nach § 37.6 BetrVG, § 41.1 LPersVG, § 54.1 BPersVG, § 19.3 MVG, § 16.1 MAVO und § 179.4 SGB IX, deren Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden müssen.