Beschreibung
Wirtschaftliche Unsicherheit, Stellenabbau, Umstrukturierungen und zunehmender Leistungsdruck stellen Betriebsräte vor große Herausforderungen. Existenzängste, Arbeitsverdichtung und Zukunftssorgen können die psychische Belastung einzelner Betriebsratsmitglieder aber auch ganzer Gremien erheblich verstärken. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Betriebsräte, die Interessen der Beschäftigten zu vertreten, Veränderungen kritisch zu begleiten, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber professionell zu führen und sich möglichst für den Erhalt von Arbeitsplätzen einzusetzen.
In diesem Seminar setzen wir uns mit den Auswirkungen wirtschaftlicher Krisen auf die (psychische) Gesundheit der Betriebsräte und deren Arbeit als Interessenvertretung auseinander. Wir beschäftigen uns damit, welche betrieblichen Faktoren Stress, Überforderung und Verunsicherung verstärken und welche Folgen dies haben kann. Dabei beleuchten wir auch die besonderen Herausforderungen für Betriebsratsmitglieder, die selbst unter hohem Erwartungs- und Handlungsdruck stehen.
Wir blicken auf unterschiedliche Ansätze wie Gremien und ihre Mitglieder mit den gesteigerten Erwartungen umgehen können und sich resilient durch die schwierige Zeit bewegen können.
Ziel des Seminars ist es, die Handlungssicherheit des Betriebsrats in wirtschaftlichen Krisenzeiten zu stärken, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und sich wirksam für den Schutz der eigenen Gesundheit einzusetzen. Ferner geht es darum, die eigenen Ressourcen im Blick zu behalten und auch unter schwierigen Bedingungen handlungsfähig zu bleiben.
Inhalte des Seminars:
• Auswirkungen wirtschaftlicher Krisen auf die psychische Gesundheit
• Psychische Belastungen erkennen und betriebliche Warnsignale richtig einordnen
• Umgang mit Ängsten, Unsicherheit, Überforderung und steigendem Druck
• Strategien für eine konstruktive Interessenvertretung in Krisen- und Veränderungsprozessen
• Eigene Belastungsgrenzen erkennen und die persönliche Handlungsfähigkeit stärken
Zielgruppe und Freistellung
Die Veranstaltungen richten sich an Betriebs- und Personalräte, Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen und Funktionäre der Gewerkschaften. Eine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist nicht erforderlich. Alle Seminare sind Veranstaltungen nach § 37.6 BetrVG, § 41.1 LPersVG, § 54.1 BPersVG, § 19.3 MVG, § 16.1 MAVO und § 179.4 SGB IX, deren Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden müssen.