Fachkräftemangel stellt für viele Betriebe längst kein zukünftiges Drohszenario mehr dar, sondern ist in vielen Betrieben längst zur alltäglichen Herausforderung geworden. Mitarbeiter zu halten, zu gewinnen und zu entwickeln ist dabei nicht nur eine Herausforderung für Personalabteilungen um den Unternehmensstandort und das Know How im Unternehmen zu sichern, sondern vielmehr für den gesamten Betrieb. Denn eine zu gering beschaffene Personalbemessung wirkt sich auch negativ auf die Arbeit und Gesundheit aller Beschäftigten aus.

Gemäß §92a Abs. 1 BetrVG kann der Betriebsrat dem Arbeitgeber Vorschläge zur Qualifizierung der Arbeitnehmer unterbreiten, um die Sicherung und Förderung der Beschäftigung im Betrieb zu gewährleisten. Weiterhin hat der Betriebsrat nach §97 Abs. 2 BetrVG bei der Einführung von Maßnahmen der betrieblichen Berufsbildung mitzubestimmen, wenn im Betrieb Maßnahmen geplant sind oder durchgeführt werden, die dazu führen, dass sich die Tätigkeit der betroffenen Arbeitnehmer ändert und ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nicht mehr ausreichen.

Die Mitbestimmung in Fragen der betrieblichen Berufsbildung zielt darauf ab, den Bestand der Arbeitsverhältnisse und des notwendigen Know-Hows im Betrieb zu sichern.

Das Seminar „Fachkräftesicherung durch Qualifizierung“ richtet sich an Betriebsräte, damit sie ihre Mitbestimmung qualifiziert wahrnehmen können. Das Seminar ist jedoch ebenso für Beschäftigte in Personalabteilungen oder in Personalverantwortung geeignet, um Instrumente der Personalentwicklung und der betrieblichen Weiterbildung zu erfahren oder zu festigen.

Im Seminar werden folgende Schwerpunkte behandelt:

Rechtliche Rahmenbedingungen Betriebsverfassungsgesetz:

• Beschäftigungssicherung
• Förderung der Berufsbildung
• Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung
• Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen

Tarifliche Rahmenbedingungen

Bestandsanalysen im Betrieb

Qualifizierungsplan als Instrument der systematischen Personalentwicklung

Instrument der Demografieanalyse

Form und Funktion von Qualifizierungsanalysen und Qualifizierungsmatrizen

Sichtung und Bewertung der betrieblichen Qualifizierungspraxis

Herausarbeiten von Handlungsbedarf und Änderungsnotwendigkeiten im Betrieb

Neben der allgemeinen Qualifizierung wird im Seminar die konkrete Situation im Betrieb beleuchtet und interpretiert.