Dem Wissen und der Erfahrung der Beschäftigten wird in Bezug auf betriebliche Veränderungsprozesse nicht nur eine zunehmend große Bedeutung für deren Erfolg beigemessen. Vielmehr gelten sie als zentraler Faktor betrieblicher Innovationsfähigkeit.

Entscheidend für nachhaltigen Erfolg ist es, dasss ich Potenziale nur durch Zusammenwirken aller Mitarbeiterer schließen lassen.

Beteiligungsorientierung steht dabei für:
Beschäftigungssicherung, die Erschließung von Erfolgspotenzialen, Kompetenzentwicklung sowie steigende Wettbewerbsfähigkeit.

Wie? Was kann die TBS hierbei tun?
– Beteiligungsorientierter Durchführung von Effizienzanalysen
– Beteiligungsorientierten Prozessanalyse und Produktions-(re)Organisation
– Orientierungsberatung und Projektentwicklung für Energiespar-Contracting
– Energiemanagement
– Strategien im Umgang mit Effizienzsteigerungs- und Reorganisationsprojekte